公司團委組織開展2021年迎新拓展活動


7月25日,公司團委組織新進員工前往二龍湖開展拓展訓練活動,參加此次活動的人員分別為公司新進員工、各團支部書記、公司團委委員、團委書記及人力資源部主任。此次活動旨在促進新老員工們互相認識,提升大家的團隊意識,增強大家的凝聚力、向心力、執行力和協作能力。

迎著清晨的綿綿細雨,拓展訓練活動在“開營破冰”活動中正式拉開序幕。第一個活動考驗的是團隊意識,要求參與的團隊要分別將隊長、副隊長、運輸人員分別舉過頭頂切堅持2~3分鐘,考驗了團隊間的信任及集體的力量。

▲將自己的后背交付給信任的同伴▲達芬奇密碼解答中

第二個活動激情節拍,第一輪的成績大家普遍都在20S左右才完成,

許多人都覺得盡力了,但在教練的施壓下,第二輪大家都成功在15S以內完成了任務。通過該項目讓大家認識的人潛力的無限的。

▲失敗的懲罰大家共承擔▲總結失敗經驗很重要

第三個游戲達芬奇密碼,教練將13張牌打亂順序背面放置,要求各小隊通過往返跑的方式依次將13張牌翻出。該環節考驗“組織性、溝通能力、應變能力”等多各方面。隊員們在活動中深刻的體會到了這些能力的重要性。

▲此時此刻,不再有性別帶來的尷尬,有的是朝著同一目標共奮進的身影

第四個游戲冰海沉船,每個小組的17名隊員需要在8塊指甲板上進行前進直至終點,期間身體不可接觸地面且不允許出聲,犯規將重新來過,教練員還會模擬海浪等進行阻礙。此活動極度考驗整個團隊的凝聚力、協作能力,讓隊員們知道團隊的重要性。經過層層難關,無數次的重新來過,終點前的全功盡棄,各小隊最終都到達了終點,完成了比賽項目,面對困難,沒有一個人選擇放棄。

▲一次次的失敗、一次次的重來,只為此刻勝利的相擁

青春激昂、共鑄輝煌。此次培訓從團隊的信任、潛力的認知、個人的溝通應變、團隊的重要性等多方面進行了培養,相信新員工們定能在未來的工作生活當中披荊斬棘、揚帆起航。

圖/文:許杰     時間:2021-07-27

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